2007届毕业生就业指导
　　教育部和劳动人事部发布最新信息，2000届毕业生338万人，2004年以前还没有就业的大学生有83万人，而社会上提供就业机会只有300多万，预计有90多万左右的毕业生不可能及时就业。
　　（一）：求职的关键在于准备和策谋
　　求职过程中的机会是均等的，但每个人把握机遇的能力却是不同的，关键是能否根据自己的实际规化目标，缩小理想与现实之间差距，期望值定位要做到心中有数，当前尤其要注意：
　　1)简历，求职信多突出自己的亮点（最好是中英文对照）。
　　2)衣着要得体大方，反对长发、大胡子、露胸、浓眉。
　　3)坐姿，站立面试都要大方、庄重、善于表现。
　　4)最佳联系方式留给用人单位。
　　（二）：90多万师兄师姐待业的心声
　　当年之所以没有被录用都是因为自己的期望值过高，心理上有三怕：怕苦、怕累、怕待遇低。诸不知，今天的苦就是明天的甜；今天的累就是明天的幸福；今天待遇低就是明天老总的基础。
　　（三）：工作经历是前进的金砖-----典型事例介绍
　　1)经典语言
　　凡事实力雄厚的企业在招聘时都要求应聘者具有一年以上的工作经历，所以要想跨进这样的企业就必需先从基础做起，要有一定的工作经历。只有用今天的“苦”“累”“低”才能换来工作经历，因为有了经历才可以晋升、拔高、向上、飞黄腾达。所以经历是前进的金砖。
　　2)2003年杨劲松大专毕业后，主动把好岗位让给“同学”，自己要求进电信局实业公司，光了一名线务工人，400C高温爬电线杆子处理技术问题，浑身衣服湿透，严寒的冬天，他坚守在线路上，手冻麻了，他跑跑步，热了再干，哪里最苦，哪里就有他，炼就了一身过硬的本领，跳槽到烽火工作，是烽火派赴江苏的技术骨干，4000多的收入拿的值得。
　　3)从掏粪工到中美合资企业总经理的关培
　　关总现在是东湖开发区赫赫有名的中外合资企业的大老板，是美籍华人世界著名电子器件大师最常识的技术人才。
　　但是，你可知道他原来吃过什么苦吗？
　　他在进大学读光纤通信以前，挑过大粪，当过泥瓦工，毕业后在企业做过搬运，做过操作工，干一行爱一行，深受领导和师傅的赞赏，被光荣地选派美国学习，回国后经过艰苦奋斗，现在是腰缠万贯的总经理。
　　4)2000级大专毕业生毛小平、张先军、马翌良、谷涛等毕业后先都在一般电子公司从事操作工，熟练工，由于他们虚心向老员工学习，“不怕苦”、“不怕累”、“不怕待遇低”，埋头工作。得到了用人单位的好评。学校根据上述情况，再次推荐他们到武汉邮科院、北方烽火、烽火集团等实力雄厚的单位任职，待遇上有了进一步的升华。这充分体现了他们自己的价值，说明了工作经历确实是人生道路上重要的金砖。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　校招毕办
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2007年