企业领导对学生质量评价
单位领导专家关于“学生质量分析”的会议纪要
2010年10月16日座落在武汉东湖开发区的一些大中型企业的领导、专家、海归学人参加了会议。会议由烽火科技集团的林兵教授主持，大家首先认真地学习了国务院下达的国发 “关于大力发展职业教育的决定”的35号文件，及教育部、国家发改委、国家经委、国家人事部、国家劳动保障部、农业部，党和国家领导人温家宝、黄菊、陈至立等对发展职业教育的讲话等，就“学生质量”分析的问题进行了讨论和论证。
纪要如下：
一、与会者认为：当前关于职业教育的问题，上自党中央、国务院、下至各级党委、政府对职教工作都给予高度重视，形成了全党抓职教，全民办职教的热潮，这是职业教育所以发展的政治环境和牢固保障。
二、发达国家“职教强国”的启示
英、法、日等经济发达国家都非常重视“科教兴国”战略，职业教育投入逐年增加，他们之所以产品质量比中国过硬，主要是因为企业工人的素质比中国高，一线蓝领工人的收入普遍比工程师和管理人员高，职业教育比中国抓得好。美国职业教育从中小学抓起，规定每年4月22日为“带孩子上班日”鼓励员工带6-16岁的孩子上班，对孩子进行职业启蒙，在全国设立“职业日”，各职校请社会名流，企业家到学校做报告，与学生一起进行“职业兴趣分析”鼓励孩子认识社会。德国把职业教育看做为振兴经济的秘密武器，这是德国在战后迅速崛起的重要原因，我国经济要腾飞，就必须大力发展职业教育。
三、光电子信息、通信技术等专业贴近市场、贴近社会，就业前景好。
随“数字武汉”、“占世界第三位的条码产业落户”、“光纤入户”、“光纤、激光产业发展势态”、“蓝星科技的车载电脑”、“新一代光盘”、“DVD、MP4等在武汉问世”、居于全球三甲的“中芯国际”落户及相对完善的上下游产业链，光电产品与光电子消费品产业链的形成、“中部崛起”等诸多方面论证了经济发展拉动了数十万计的专业人才的需求，带来了强大的就业优势和广阔的就业前景。
四、我们欢迎上手快、思想好的职校生
武汉邮电信息专修学院1992年创办以来，先后与中国地质大学、湖北大学成功举办了文秘、会计、法律、行政管理、光纤通信、数控技术等大专班、本科班，还与华中科技大学联合开办了电子与通信工程研究生班，为光谷及大型企业输送了一万多名毕业生，就业率达98%以上，曾六次获得省、市、区的表彰和奖励，2005年还获得全国职成教协会“创新与发展贡献奖”。
该校的毕业生一般都表现不错，动手能力强，甚至有些学生已成为企业的生产调度、班组长、文员、总经理助理、秘书、技术总监、总经理、董事长等职，是我们企业可持续发展的新生力量，建议今后不断总结经验，沿着“校企合作”的路子奋勇向前！
制定可行的实施方案，办出品牌，为东湖开发区,乃至武汉市经济建设输送更多专业人才。
武汉邮电信息专修学院文件
武邮字［2010］018号
关于推荐毕业生就业的暂行规定
毕业生就业问题，是检验学校教学成果的重要手段，也是学校发展的关键环节。为保障毕业生质量，培养合格的人才，保证用人单位满意，保证学生家长满意，特制订如下规定：
第一条 指导思想 量化管理、公平透明、优生优岗、量才使用。以就业为导向，不断提高教学质量。
第二条 推荐依据 根据总积分高低按岗位优劣，依次提名，经董事会批准向用人单位推荐。
一、学习总成绩积分：学期考试全科及格+10分，不及格-1分/门
二、实践成绩积分：实验报告+1分/个、生产实习＋3分/次、课程设计＋3-5分/次、毕业设计＋6-8分/次。
三、选修积分：根据美国和芬兰的经验，我校学生选修课不得少于三门，+5分/门。
四、套读积分：中专套大专+10分 大专套本科+20分 本科套硕士+30分
五、学费积分：按时交清学费+5分/年 一次性交清学费+30分 拖欠学费﹣10分/年
六、综合素质积分：
⑴先进班、团集体成员 +2分/次 ⑵上进、积极向组织靠拢（有申请）+3分/次
⑶三好学生标兵 +5分/次 ⑷三好生 +3分/次
⑸优秀干部 +3分/次 ⑹校级干部 +2分/次
⑺班团干部 +1分/次 ⑻文明寝室其成员 +2分/次
⑼所在寝室卫生达标 +3分/次 ⑽校志愿服务 +2分/次
⑾单项优秀奖 +2分/次 ⑿校文体活动奖 +2分/次
⒀获流动红旗其成员 +1分/次 ⒁校级投稿并录用 +3分/次
⒂班级校稿并录用 +3分/次 ⒃在军训和入学教育中表现优秀者 +10-20分
七、纪律积分：
⑴6个点全到 +10分/周 ⑵迟到、早退各（5分钟以上算1次） -1分/次
⑶无故旷课 -3分/次 ⑷打架、喝酒、赌博、闹事 -3分/项/次
⑸违纪违规、知情举报 +10分/次 ⑹违纪违规、知情不举报 -10分/次
⑺损坏公共财产 -2-5分/次 ⑻上网包夜，夜不归宿 -3分/次
⑼染发、男生留长发 -3分/次
第三条 下列情况不推荐
⑴受警告以上处分(含警告)未撤销者；⑵自动退学和被劝退者；⑶违法交公安机关处理者。
⑷没有完成规定学分，无毕业证者； ⑸未交清所规定费用者。
第四条 本规定从公布之日起执行
此文件解释权属于董事会
武汉邮电信息专修学院
武汉应用科技学校
2010年9月1日
武汉邮电信息专修学院党组织并呈中共武汉市教育局党委：
我的孩子张冲在武汉邮电信息专修学院读书，今年暑假，我们接到学校的放假通知，就由他的叔叔给他买了回西藏的火车票，并送到武昌火车站。为了安全起见，他叔叔专门打电话给远在西藏的我们，通知到西藏的时间要我们届时去接他。过了十天，既没有电话，也没有见到张冲本人，开始我们以为他到同学或武汉的亲友家去玩了，我们多次打电话，找不到他，非常着急，立即通知了学校。学校校长非常重视，立即组织了学生会、班主任、校领导的专门班子，在学校附近的网吧找人。过了一周还没有张冲的消息，我们从西藏赶到了武汉，见了学校领导，学校立即采取了四条措施：（一）登报寻人；
（二）通过关系在公安局挂号；（三）QQ号找人；（四）打钱到张冲卡上，派人到附近银行观察取钱情况。
三天后果然发现了张冲本人，在老师和同学的耐心做工作下，张冲决心认识到错误，下决心认真读书，通过本学期观察，张冲有很大转变，学习成绩明显上升。找到了张冲，使张冲走上了正路，挽救了他就挽救了我们全家，我们全家人万分感谢学校、感谢教育局、感谢党，并决心认真做好本职工作，以实际行动报答党和学校的关怀。
学生家长 张济超
2009年11月17日
优信光通信公司对勤工俭学的评价
人力资源部王主管评价称
“武汉邮电信息专修学院的学生在我们公司勤工俭学的过程中，由于学校和企业经常交流，双方齐抓黄管、勤工俭学的效果越来越提高，学生表现一年比一年好，动手能力明显上升，既解决了学生的经济困难，为学生的就业和深造创造了一定的条件，又使我们公司减少了生产压力，他们懂专业、上手快、组织纪律强，为我们公司高质量、高效率的完成任务打下了良好的基础。尤其王强和张松表现最佳，我人真诚希望这种诚信双盈的合作长久地发展下去。
领导及企业家
姓 名 单 位 行政职务 专业技术职务
陈志恒 东湖开发区电信局 局长 工程师
关 培 武汉楚星光纤 总经理 高级工程师
刘 春 萨基姆天喻 副总经理 高级工程师
郑建华 天喻信息公司 生产部长 工程师
张先红 武汉航达电源 总经理 高级工程师
苗祺壮 优信公司 董事长 高级工程师
林 兵 武汉邮科院 教授级高工 硕导
丁国庆 武汉电信器件公司 总工 硕导
陈卫兵 可德光电公司 董事长 博士
阎煜朋 普新电子公司 常务副经理 工程师
田明雄 武汉启新科技公司 总经理 高级工程师
樊友国 武汉国友科技公司 总经理 高级工
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